「自己PR」欄は面接官も必ずチェックするので、しっかり企業にアピールしたい項目。
特にエンジニアはアピールできるポイントが多いので書き方が非常に重要です。
エンジニアの自己PRってどう書けばいいか分からないし、面倒で書きたくないなぁ
エンジニアの自己PR欄はスキルセット欄と同じくらい重要な項目で書かないと損。
募集要項をよく見て必須スキル、歓迎スキルに沿って自己PRを書けば内定率は飛躍的に上がります。
今回は現役IT面接官が「楽天のエンジニア求人」に応募する場合の自己PRの書き方、募集要項の確認方法、自己PRサンプルを説明。
どう書けば内定GETできるか、簡単で効果的な自己PRの書き方をわかりやすく説明。最後まで読めば、以下の疑問がハッキリ解決します。
あなたの転職成功を応援しています。それでは、どうぞ！
自己PRの書き方で内定率はこんなに変わる
内定率はこんなに変わる
前に添削して頂き、ユウさんのアドバイスを受けて色々と職務経歴書をポジションに合わせて変えたところ、書類選考が通りました！
— いちごろう (@panda66104256) 2019年4月11日
あなた様のおかげで仕事決まりました!ほんとありがとうございました!!
— 松岡謙@快コ最高!! (@yuzuru_623) 2019年4月18日
いちごろうさんは優秀なエンジニアですが、自己PR・職務経歴書で上手にアピールできていませんでした。
職務経歴書を添削し自己PRの書き方を変更して内定率が格段に上がり、通過率数十倍の難度の超人気企業にも通るようになりました。
では、どのように自己PRを書くとカンタンに書け、内定率が上がるか紹介していきます。
自己PRの書き方の基本
自己PRの書き方の基本
内定率が上がる世界一カンタンな自己PRの書き方で書いたように、「募集要項を見て書く」のが基本。
転職テクニック
自己PRサンプルのコピペ！？
大手転職サイトに沢山例文のっていますが、それらのコピペはやめましょう。面接でエピソードを突っ込まれた時困りますよ。
特にエンジニア向けの情報は、エンジニア採用した事ない人たちが書いていて殆ど役に立たないです。繰り返しますが「募集要項を見て書く」のが大事。
これから具体例として「楽天のアプリケーションエンジニア」求人の募集要項を見ながらどうやって自己PRを書いていくか説明していきます。
ITエンジニアの企業研究・募集要項の確認は非常にカンタン。一般的な転職と違い、殆どの会社が欲しいスキル・経験を記述しています。
募集要項を使った企業分析
- 必須スキル・経験
→ 具体的エピソードを必ず書く - 歓迎するスキル・経験
→ 具体的エピソードをなるべく書く
これらのエピソード・経験を自己PRに書くと効果的にアピールできます。
楽天の必須・歓迎スキルに関連するエピソードで思い当たる事はありませんか？
はい。いくつか思い当たります！募集要項見て書いた方が色々と思い出せますね。
はい。そうなんです。特にエンジニアは企業ごとに求めるスキル・経験が違うので募集要項をよく読むのがポイント！
どの企業にも通じるような自己PRでは、超優秀でない限り沢山の応募者の中で埋もれます。
募集要項に沿って書き「私はこんなにもあなたの会社にマッチしています」とアピールするのが大事。
では、具体的な自己PRのサンプルを一緒に見ていきましょう！
転職テクニック
自己PRは職務経歴の要約！？
私の会社には居ませんが、ヒドい面接官だと職務経歴は殆ど読まずに自己PR＋スキルセットのみ確認し合否判定する人も。
それほど自己PRは非常に重要で、あなたの経歴を要約してアピールする項目です。
ITエンジニア・プログラマーの自己PRサンプル
楽天の「アプリケーションエンジニア」求人に応募する場合の自己PRサンプルのNG/OKパターンを紹介していきます。
NG:エンジニア自己PRサンプル
NG:エンジニア自己PRサンプル
パッケージ開発に10年間従事してきました。提案を通して課題を克服し、成長のお手伝いをすることを目標としています。運用・保守の際に更なる要望を引き出し、解決提案を行うことを強みとしています。
それっぽい事が書いてありますが、募集要項の必須スキル(開発経験年数等)など何も含まれていません。
企業に関係なく使いまわせますが自己PRになっていません。
面接官はこの自己PRを見て「是非ウチに来て欲しい」とは思いません。
目を皿のようにして職務経歴を確認し「なんでこの人はウチに応募してきたんだろう？」「似た経験とか得意な個所あるのかな？」と探す必要があります。酷い面接官だと探さずに即不採用の判断をする人も…
使い回しの応募書類はすぐ見抜けるので、募集要項に沿ってアピールしましょう。（自己PRはまだOKですが、志望動機での使い回しは絶対NG）
OK:エンジニア自己PRサンプル
OK:エンジニア自己PRサンプル
【ソフトウェア開発業務】
10年以上のJava開発経験から設計力・技術力に自信があります。Linuxも7年開発案件で使用しています。
DB設計が得意で、高負荷に耐えうる設計やチューニングなどにも深い造詣があります。
【柔軟な折衝】
開発部の責任者・窓口として、企画部、デザイン部とも長年仕事をしてきたので他部署の事情も鑑みながら柔軟に折衝できます。また開発責任者であったのでSEO、マーケティング、デザインなどWeb全体的な知識も専門部署とやりとり可能です。
【Hadoop使用経験】
Hadoopを用いてユーザーの行動ログ30億レコードを分析、検索できるシステムを構築。
【スクラム開発経験】
会社に自分から働きかけスクラム開発を導入。チームメンバーにバックログの切り方などの勉強会を主催し、自身がスクラムマスターとして参加したスクラム開発経験があります。
企業分析・募集要項をしっかり確認して、企業が欲しがっている必須スキルを全部網羅。歓迎スキルも数点記載しているので非常に良い自己PR。
エンジニアらしく構造化して箇条書きで書くのもオススメ。求職者の年齢・経歴によりますが、この自己PRであれば楽天の書類選考は通ります。
必須スキルの年数が足りてないんだけど、大丈夫かな？
残念ながら、必須スキルに足りてない企業を受けても内定率は極めて低いです。（酷い転職エージェントはそれでも受けた方が良いとゴリ押しするので注意）
特に楽天など人気企業になると必須スキルは足りている方のみが応募しており、あとは必須スキルの専門性の深さでの勝負や歓迎スキルをどれだけ持っているか幅広さの勝負になります。
JavaはやったことないけどC#はあるなど、類似言語の経験があった場合はOKだったりもするのでエージェントに過去の合格者のスキルセットを聞くのもオススメ。
そうなんですね。酷い転職エージェントは利用しないようにしないと…
プロジェクトマネージャーの自己PRサンプル
楽天の「プロジェクトマネージャー」求人に応募する場合の自己PRサンプルのNG/OKパターンを紹介していきます。
NG:マネージャー自己PRサンプル
NG:マネージャー自己PRサンプル
パッケージ開発に10年間従事してきました。提案を通して課題を克服し、成長のお手伝いをすることを目標としています。運用・保守の際に更なる要望を引き出し、解決提案を行うことを強みとしています。
それっぽい事が書いてありますが、募集要項の必須スキル(マネージャー経験)など何も含まれていません。
これはさっきのアプリ求人への使い回し自己PR。けどこういう人多いんです。プロマネに送るならプロマネ用、エンジニア応募ならエンジニア用の自己PRに分けるのがオススメ。
転職テクニック
職務経歴のボリュームについて
自己PRだけでなく、職務経歴のボリュームもプロマネならプロマネ用の実績を多くアピール、プログラマ－、エンジニアならアプリ開発の実績を多くアピールすると内定率は上がります。
こちらはエンジニア転職で非常に重要なテクニックなので、興味ある方は別記事「職務経歴書のボリューム付け」もご覧ください。
OK:マネージャー自己PRサンプル
OK:マネージャー自己PRサンプル
【ソフトウェア開発業務】
10年以上のJava開発経験から設計力・技術力に自信があります。OOPでWeb開発をメインに設計から運用・保守まで担当。Linuxも7年開発案件で使用しています。
DB設計が得意で、高負荷に耐えうる設計やチューニングなどにも深い造詣があります。
【プロジェクトマネージャー経験】
プロジェクトマネージャーとしてチーム全体の生産性を意識してリソース配分を行い納期厳守で開発をしてきました。
プロジェクトマネージャーとして、企画部、デザイン部とも長年仕事をしてきたので他部署の事情も鑑みながら柔軟に折衝できます。また開発責任者であったのでSEO、マーケティング、デザインなどWeb全体的な知識も専門部署とやりとり可能です。
【セキュリティ対策】
コードレビューにおいて、XSS、SQLインジェクションなどを指摘したり、セキュリティの勉強会を実施して部下のセキュリティ意識を底上げしました。外部脆弱性試験会社との窓口も担当。試験環境を整えたり外部脆弱性試験会社から最新のセキュリティ対策についても学んでいます。
【スクラム開発経験】
会社に自分から働きかけスクラム開発を導入。チームメンバーにバックログの切り方などの勉強会を主催し、自身がスクラムマスターとして参加したスクラム開発経験があります。
企業分析をしっかりして、企業が欲しがっている必須スキルを全部網羅。歓迎スキルも数点記載しているので非常に良い自己PR。
気づいて欲しいのは、少し変えるだけでプロジェクトマネージャ用にカスタマイズできる点。それだけで内定率は高まります。
転職テクニック
プログラマー求人かマネージャー求人で悩んでいる方へ
マネージャー、プレイングマネージャー、プログラマー求人かいくつかの求人に応募している場合、同じ自己PRはもったいないです。
応募するポジションごとに変えるのが正解。
冒頭の書類添削依頼の「いちごうろうさん」がツイートしていたのはこのことです。ちょっとの変更だけで自己PRは大幅に変わります。是非お試しを。
無料書類添削
これでカンタンに書けるようになりました。ありがとうございます。
けど、自分で書いたのが本当に面接官に評価されるか見てもらいんですが・・・
大丈夫です！ぶっちゃけ面接官は希望者全員に書類添削をしています！
あなた様のおかげで仕事決まりました!ほんとありがとうございました!!
— 松岡謙@快コ最高!! (@yuzuru_623) 2019年4月18日
ぶっちゃけ面接官の転職相談、Twitterで無料書類添削をしています。
直近では問い合わせが多く、すべての書類を数時間かけて私が確認・添削・アドバイスしているのでお待たせしている状況です。
お時間かかっても問題ない方は、サイト・Twitterから添削依頼をかけてください。個人情報などの部分は削ってもらって大丈夫です。
書類添削に定評のある転職エージェント
お急ぎの方は転職エージェントの応募書類添削がオススメ。
私と同レベルで書類添削できる優秀なエージェントを以下にあげておきます。
| エージェント名 業界 | 公式URL 地域・条件 |
|---|---|
| リクルートエージェント 総合大手 | https://www.r-agent.com 全国・利用条件無し |
| パソナキャリア 総合大手 | https://www.pasonacareer.jp 全国・利用条件無し |
| type転職エージェント 総合大手 | https://career.type.jp 一都三県・利用条件無し |
| type女性の転職エージェント 総合大手 | https://woman.type.jp 一都三県・利用条件無し |
| レバテックキャリア IT専門 | https://career.levtech.jp 関東 関西 九州・SE/PG経験者のみ |
| 社内SE転職ナビ IT専門 | https://se-navi.jp/ 関東 関西・SE/PG経験45歳未満 |
| ギークリー IT専門 | https://www.geekly.co.jp 一都三県・利用条件無し |
ここがポイント！
各エージェントについて
一都三県の求人がメインにはなりますが、大手エージェントで書類通過率がダントツに高いのはTypeです。
エンジニア転職エージェントのレバテックキャリアは専門性の高さからマッチング力・書類添削に優れ、GitHubアカウントのソースコードレビューもしてくれます。エンジニアはマストで利用すべき。
社内SE転職ナビは社内SEに特化したエージェント。何をアピールすべきかなど書類・面接対策が社内SE用に特化しており社内SE・自社サービス企業を目指すなら使わないと損です。
どれにも当てはまらない方や、エージェントを複数利用する場合マストなのはリクルートエージェント。求人数が桁違いで、書類対策、面接対策が充実しています。こちらは求職者の80%が使っているエージェントです。
登録後にエージェントと会った際にお願いすれば「書類対策」「面接対策」どちらもしっかりとやってくれます。
ハローワークの書類添削について
ハローワークの書類添削は止めた方が良いです。
採用経験など無いおじいさんがセカンドキャリアとして雇われているので、「固い漢字を使った方が良い」「履歴書は手書きがよい」など見当ちがいな書類添削をされることがあります。
現在ハローワークを中心に活動されている方は、転職エージェントの利用・書類添削をオススメします。それだけでブラック企業を回避でき転職成功率はあがります。
こんにちは！東証一部上場企業勤務の「ぶっちゃけ面接官」ユウです。
上記名刺画像は証明のための取引先企業や転職エージェントの一部です。