履歴書・職務経歴書は西暦、和暦(年号)どちらで書くのがオススメ？

こんにちは！東証一部上場企業で面接官をしているユウです。

履歴書・職務経歴書を書こうとして…

「西暦、和暦(年号)どちらが良いのかな？」

と悩んでいませんか？

なじみがあるのは西暦なんですが、企業によって不利になったりしないか心配で…

そうですよね。心配になりますよね。

西暦・和暦によっての不利・有利はないのですが、知っておくと転職で有利になるポイントはあります。

この記事を最後まで読めば、以下の疑問がハッキリ解決します。

現役面接官ならではのテクニックも踏まえて、わかりやすくお伝えしていきます。

それではどうぞ！

結論から伝えると、履歴書・職務経歴書は西暦、和暦(年号)どちらで書いても良いです。

ただし、履歴書・職務経歴書で統一する必要はあります。

ただどちらを選ぶかによって、面接で重要なポイントもあります。

履歴書・職務経歴書は西暦、和暦をバラバラにすると

履歴書は西暦、職務経歴書は和暦でバラバラに書かれると、面接官は履歴書で書いてあるこの業務は職務経歴書のどこに書いてあるのだろう？と読みづらくなってしまいます。

「フォーマット(文章の書き方)は提出書類内で統一する」という仕事の基本的なルールも知らないのかな…と悪い印象を持たれてしまいます。

履歴書・職務経歴書は西暦・和暦どちらに統一されていれば問題ありません。

しかし、どちらかに統一する場合でも、私は西暦をオススメ。その理由を次章で紹介していきます。

面接官は履歴書や職務経歴書を見ながら質問します・・・という事は、あなたが書類に西暦を書いたら西暦で、和暦なら和暦で質問してきます。

1. 「平成28年～30年まで事務職をしていたと記載ありますが、具体的にはどのような業務をしていましたか？」
2. 「2016～2018年で営業をしていたと記載がありますが、具体的な業務を教えて下さい。」

このような質問が来た時にピンとくる方が西暦であれば、西暦記載。和暦であれば、和暦記載をするのがベスト。

私は西暦で質問された方がピンときて、スムーズに答えられるので西暦で書けばいいんですね！

はい。その通りです。面接された時にスムーズに答えやすい方で、西暦・和暦の統一をするのがオススメ。

私は長年上場企業で書類選考していますが、西暦・和暦によって選考に影響したことはありません。(それよりも職務経歴書の内容・書き方が大事です)

安心して面接で答えやすい方に統一しましょう。

転職では履歴書・職務経歴書のチェックが一番大事

転職成功率の記事で書いていますが、転職では書類選考が25%程度の通過率で最難関。

逆に言えば、書類通過すれば内定を片手でつかめている状態です。

西暦、和暦の細かい所まで気にしているあなたは仕事も丁寧で転職成功に近い方！あと少し頑張っていきましょう。

書類選考通過率がアップする記事(履歴書対策、職務経歴書対策)を書いていますので、参考にしてみて下さい。

記事を読みながら直すのが面倒という方は、転職エージェントの「履歴書・職務経歴書チェックサービス」で直してもらうのが便利。

転職エージェントとは無料で使える求人紹介サービスで、書類チェック・面接対策などもやってくれます。

書類チェックに力を入れていて書類選考通過率が高い転職エージェントは以下です。

リクルートエージェント、Typeは求人も多く、書類チェックも入念に実施。

IT専門のレバテックキャリアはソースコードのチェックまでするので書類通過率が高いです。

フリーター・第二新卒専門の就職ショップは、足りない職歴をカバーする書き方を教えるのが上手です。

「履歴書・職務経歴書は西暦、和暦どちら？」のまとめ

参考になると幸いです。あなたの転職成功を祈っています！