通過率の高い「志望動機」の世界一カンタンな書き方【履歴書対策】

こんにちは！東証一部上場企業勤務の「ぶっちゃけ面接官」ユウです。

履歴書の「志望動機」は面接官も必ずチェックするので、しっかり企業にアピールしたい項目です。ただ書き方に悩む方も多いですね。

志望動機が思いつかずまったく書けないです…

そうですね。志望動機の書き方で悩んでいる方は多いです。

書き終えた後で、ほとんど自己PRと一緒になってしまった…と思う方も多数。

今回は世界一カンタンに「志望動機」を書け、書類選考の通過率も格段に高くなる方法を紹介します。

最後まで読めば、以下の疑問がハッキリ解決します。

志望動機のカンタンな書き方

「募集要項を見て書く」

これが志望動機の世界一カンタンな書き方。

えーーー。そんな簡単な事なの？

はい。簡単な事ですが意外と皆さん出来ないんです…

募集要項(求人票)を見て書くだけで、2倍以上書類通過率は違います。

盛ってるわけではなくて、控えめに言って2倍以上違います。なぜなら志望動機以外の自己PRや面接にも好影響を与えるからです。

使いまわしの「志望動機」について

面接官には使いまわしの書類はすぐにわかります。なぜなら、求人票に沿った書き方をせずに一方的な文章になっているからです。

企業分析をして、企業別に志望動機を変更するだけでも格段に書類通過率は上がります。

どれくらいの方が使いまわしの志望動機を使っているのですか？

何千通も書類選考してきましたが、残念ながら90％以上の方が使いまわしの「志望動機」です。

逆に言えば、少し対策するだけで上位の10％に入れます！

NGな志望動機の例

これは求職者都合の志望動機。そうではなく企業都合の志望動機がオススメ。

良い志望動機の例

これが企業都合の志望動機。企業が欲しいのはこちらです。

企業側があなたを採用するとどんなメリットがあるか、それをしっかり書くと内定率は上がります。

これだけだとボンヤリとしたイメージなので、これから具体例を説明していきますね。

志望動機のカンタンな書き方のポイント

手順は2つ。コツを掴めばとてもカンタンです。

どんな企業も募集要項に「求める人物像」「こんな経験を活かせます」「仕事内容」等が明記しており、企業は欲しい人材の特徴を伝えています。それを志望動機に使います。

具体例として以下の「一般事務・コールスタッフ」募集要項の赤枠欄を見てましょう。

募集要項・求人票から企業分析

企業分析して、募集要項に何度も出ているような項目など重要そうな物を幾つかピックアップ。

関連したエピソードを書く

すべて「求める人物像・経験」を満たす必要はありません。

いくつも求められている中から重要だと感じる項目と、自分がすぐに思いついた項目を使ってエピソードを書いていきます。

今回の募集要項で企業が求職者に一番必要としてる能力は何でしょうか？

「お客様の話を聞く」「販売・コールセンター経験」とかあるのでコミュニケーション能力でしょうか？

大正解！

「コミュニケーション能力」1つ、「エピソードがすぐに思いついた項目」1つを使って志望動機を書いていきましょう。

わぁ、何もない所からひねり出すより楽ですね。

何個も項目があるので、１、２個くらいならエピソード出せそうです。

はい。カンタンに書けて企業が求めているスキル・経験について記述しているので通過率も高い。

これが「ぶっちゃけ面接官」流の世界一カンタンな志望動機の書き方。

志望動機の例文・サンプル

こちらで350文字程度です。そんなに長く書く必要もないですし、難しい言葉を使う必要はないです。

難しい言葉を並べて、どの会社でも通じるような薄い内容だと面接官もガッカリします。

あなたの具体的なエピソードをあなたの言葉で伝えると高評価！

ポイント・コツを解説

では、前半、後半部分に分けてこの志望動機の例文にどんなポイント・コツがあるか解説してきますね！

前半部分では企業分析して分かった、この会社が一番大事にしている【コミュニケーション能力】を書いています。

募集要項にもあった【お客様の話をしっかり聞くことが出来る方】の部分ですね。

それ以外にも募集要項にあった【コールセンターでの経験】も一緒に書いています。

どちらかしかない人は1つでも大丈夫です。

難しい言葉・言い回しを使う必要はありません。

後半部分のポイントは【何事にも前向きに取り組むことができる方】【なぜその会社なのか】を書いています。

【なぜその会社なのか】については、面接でも聞かれるのであらかじめエピソードを考えておくのがオススメ。

募集要項をしっかり見る。

たったこれだけのコツで、あなたの書類は驚くほど通過率が上がりますよ！

面接対策になる

ネットで拾ったテンプレを使わないで、自分のエピソードを記載しておくと「面接対策になる」最大のメリットがあります。

エピソードは短文なので覚えやすいメリットも。

書類選考無しの会社においても、このやり方をすると面接でスムーズに答えることができ、内定に近づきます！

書類対策が転職成否を決めるので、面倒がらずに「企業分析して、あなたのエピソードをあなたの言葉で」書くのがオススメ。

無料書類添削

これでカンタンに書けるようになりました。ありがとうございます。

けど、自分で書いたのが本当に面接官に評価されるか見てもらいんですが・・・

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— タツマ@再び迷う人間 (@Tatsuryuga_9837) 2019年2月26日

「ぶっちゃけ面接官」サイトを運営しているユウさんの無料書類添削の感想。
①志望動機には求人票の仕事内容に関することをもとにして詳しく書いたほうが良いと学びました。
②ご丁寧に転職活動のノウハウを教えていただきありがとうございます。#ぶっちゃけ面接官https://t.co/cWBF9UgoxP

— 夢望/東方神起/プロレス/TMGE (@tmge8862) 2019年2月28日

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ハローワークはブラック企業ばかり!?数少ないホワイト企業の見分け方!

2018年12月20日