サービス残業が多いブラック企業から転職したい!退職する前にできる事は?

サービス残業が多いブラック企業から転職したい!退職する前にできる事は?
面接官ユウ

こんにちは!東証一部上場企業で面接官&エンジニアをしているユウです。

突然ですがあなたは今、

  • 「いま勤めている会社は、サービス残業が多く無償で長時間拘束されている」
  • 「この状況がずっと続くのは耐えられない」

と悩んでいませんか?

会社に残るのも、会社を辞めるのも、それぞれ一長一短ありますが、できることなら思い切って辞める事をオススメします。

そこで、この記事ではサービス残業が問題で会社を辞めようと考えている方へ、会社に残った場合と辞めた場合のアドバイスを紹介していきます。それではどうぞ!

まずは年の近い先輩・同期など話が通じる人に相談

まずは年の近い先輩・同期など話が通じる人に相談

直属の上司に「サービス残業をやめたい」と直談判したところでムダでしょう。

なぜなら、彼ら上司は長年その会社で「サービス残業に慣れ長年働いてきた側」だからです。そんな彼らからするともう考えが麻痺しているので、

  • 「何を言っているのだ」
  • 「俺が長年サービス残業してきたのに、なぜお前の代で無くさなければいけないのか」

と不合理な逆ギレ説教されるリスクを、頭に入れておいたほうがいいでしょう。

年の近い先輩、同僚であればあなたと同じく不満感はもっているので相談に乗ってくれますので、相談をしてみるのは現状できる手段の1つですよ。

サービス残業での長時間拘束が自分の部署だけなのか確認

サービス残業での長時間拘束が自分の部署だけなのか確認

そして、相談する内容は「サービス残業が自分の部署だけでおきていること」なのか、「他の部署も同じであるか」についでです。

ただ、残念ながらサービス残業はトップの判断により、会社ぐるみでやっていることがほとんど。

つまり、「会社として腐っている組織的なブラック」である事が多いです。

下記の図を見てください。

サービス残業

引用:日本労働組合総連合会「サービス残業に関する調査」

日本でサービス残業させている企業では、「平均16時間程度」従業員にサービスさせている調査結果が出ています。

そしてサービスさせている企業は、「さまざまな部署において慢性的に例外なくサービス残業」させていた結果が出ています。人の時間を何時間も無償で拘束するのって許せないですよね。

もし自分の部署だけなら異動願を出す

もし自分の部署だけなら異動願を出す

可能性は少ないですが、もし自分の部署だけの問題だったら、これも一つの手段として有効です。

ですが、異動願いが出せるのは一年に一回ですし、異動願いを出したからと言っても必ず異動できるとは限りません。異動理由も見透かされ易いので、目をつけられる可能性は高まります。

異動できなかった時のリスクはかなり大きい

基本的には一年に一回のチャンス。異動できなかった時は噂も立ってしまって会社に居づらくなってしまいます。

会社に居づらくなって、辞めてからの転職活動などは高リスクです。

現状の職場を改善する

タイムカードを用意してもらう

タイムカードを用意してもらう

現状タイムカードのない会社で、会社に要求して用意してもらったとします。ただ、元々サービス残業を従業員にさせていた会社であれば、タイムカードを押した後で、戻って仕事しろと言われる可能性の方が高いです。

実際に私が20代の頃勤めていた会社もそうでした…。今思うと何故ずっと頑張ってしまったのだろうと後悔することがあります。

労働組合を作る、労働基準監督署に通報する

労働組合を作る、労働基準監督署に通報する

現状の職場に問題あるので、組合を作って残業代を要求したり、労働基準監督署に通報することも出来ます。これが一番まっとうな方法ですね。

ただ、組合を作ったり、労働基準監督署に通報したりするのはとても労力を使います。もし成功しても後から呼び出しなどを食らって、結局社内に居づらくなるケースが多いです。

ブラック企業を改善する労力があるなら、転職の方がよっぽど簡単

下記の図を見てください。

残業代でない会社の割合

引用:弁護士法人アディーレ法律事務所調査

そうなんです。およそ40%の会社で残業代は支払われないのですが、45%の会社で残業代は支払われています。

日本には従業員を大切にしている会社多いので、今のブラック企業にこだわる必要なんてまったくないのです!

サービス残業のない会社に転職しよう

日本には十分ちゃんとした企業があると分かって頂けたと思います。

あなたの大切な時間を使って、現状のブラック企業を改善していくのはもったいないですね。その時間を次の会社選びにあてるのが、一番意味のある時間の使い方ですね。

転職活動は転職エージェントの利用がオススメ

転職活動は転職エージェントの利用がオススメ

では最後に、転職活動を成功させるためのアドバイスを紹介します。

あなたは「転職活動ができるか不安」「仕事が決まるか心配」と悩んでいるので、そこをうまく解決させなければなりません。

それをうまくサポートしてくれるのが「転職エージェント」です。

転職エージェントを利用するメリット
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  • 残業時間・労働条件の確認
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また、転職エージェントは、定期的に企業を訪問しているため、職場環境も仕事内容も把握しています。

自分で調べてもわからないリアルな情報をたくさん握っているので、「転職成功率」や「採用率」が非常に高いのが、転職エージェントの特徴です。

業界NO.1!リクルートエージェント

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首都圏トップクラス!Type転職エージェント

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