転職者必見！ホワイト企業の見つけ方を大手企業の面接官が解説！

この記事では、現役採用担当の立場でホワイト企業の見つけ方をお伝えします。

この記事を読んで頂ければ「あなたがホワイト企業に転職できる確率」がグンっと上がりまよ。では、まず始めに、ホワイト企業の定義を確認したいと思います。

ホワイト企業の定義とは？

一般的に「勤務時間・給与・労働環境」など3つの項目で、ホワイト企業の判断をします。

ホワイト企業の条件
①勤務	残業は月に30時間まで 年間休日が120日以上ある サービス残業がない 土日出勤がない 夜間や休日に電話対応がない 有給が使える 休憩がしっかりとれる
②給与	同じ業界・業種と比べて平均年収が高い 数年で出世した人がいる(評価してくれる)
③労働環境	上司・先輩など上限関係が厳しくない パワハラ・セクハラ・いじめがない

だいたい皆様の考えている「ホワイト企業の定義・印象」と一致しているのではないでしょうか？　

転職者必見！ホワイト企業の見つけ方は？

①面接で確認をする

	オススメ度
勤務	◎
給与	◎
労働環境	◎

「勤務について」や「職場環境」は面接時にすべて確認することをオススメします。

なぜなら、採用側はこれらに関してウソはつけないからです。企業としても入社後のミスマッチを避けるために、求職者に納得した上で入社していただきたいと思っています。

また、面談で自身が感じたもの以上に正しい感覚はありません。長く勤める可能性がある会社なのでしっかり確認することがオススメです。

要チェック！面接時間帯からホワイト企業判断

面接の時間をあえて夜に設定するのもテクニックです！

その時の社員の在籍率によって残業時間も正確に把握できるメリットがあります。

②転職サイトなどでの口コミを確認する

	オススメ度
勤務	○
給与	○
労働環境	○

私も勤務先の口コミを見ることがあるのですが、「残業時間・給与」など半分程度は書き込みされている通りです。

ただ、会社に対して不満を持つ人など、私的な内容の意見が含まれていることも珍しくはないので、話半分で見ておくのがいいと思います。

③株価で業績を確認する

	オススメ度
勤務	○
給与	◎
労働環境	○

「増収増益の企業」や「株価チャートが右肩上がりの企業」はホワイト企業が多いです。

業績がいいので「年収」や「待遇」もいい企業が多いのが特徴。

④募集人員で判断をする

	オススメ度
勤務時間	×
給与	○
労働環境	○

まず募集は多いに越したことはありません！募集人員が少ない会社は、成長が止まっているので今後の安定性が見込めないからです。

ただ、会社の規模に対して募集人数がいちじるしく多い場合や、常に求人を出しているような会社は注意が必要。退職者が多すぎて慢性的な人手不足の可能性もあります。

新卒の採用人数からホワイト企業の判断をする

新卒者を毎年10名などコンスタントに採っている企業はホワイト企業といえます。

なせなら中途社員ばかりだと中年層が多くなってしまうので、若手を採用することにより「会社のバランス・育成」をしようと取り組んでいるホワイト企業ということがわかるからです。

繰り返しになりますが、中途だけでなく新卒を定期的に採っている会社は、「長期的な視野で企業を運営・成長させよう」とする意識から来ていますので、安心して受けてよいホワイト企業です。

⑤転職エージェントを利用する

	オススメ度
勤務時間	◎
給与	◎
労働環境	○

「転職エージェントを利用すること」が一番シンプルで精度も高い方法です。

エージェントは転職活動全般を無料でサポートしてくれるので、ぜひ利用して転職活動を成功させましょう。

転職エージェントは、定期的に企業を訪問しているため、職場環境も仕事内容も把握しています。

自分で調べてもわからないリアルな情報をたくさん握っているので、「転職成功率」や「採用率」が非常に高いのが、転職エージェントの特徴です。

業界NO.1！リクルートエージェント

転職エージェントは、日本トップクラスの求人数を誇るリクルートエージェントの利用がオススメです。地方の求人も多数保有しており、全国各地に拠点があるため幅広い地域の転職支援に強いのが魅力。

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スキルや学歴に自信がなくても、最短で成功を掴むことができるので、相談してみることをオススメします。