クリーデンスの求人・評判は？アパレル系転職サイトの口コミを解説！

こんにちは！東証一部上場企業で面接官をしているユウです。
(証明として、プロフィールに取引企業・エージェント画像をあげています。)

この記事を一通り読んで頂ければ、あなたが「クリーデンス」を使って転職活動すべきか判断することが可能です。現役採用官だからわかる情報を交えて、公式ページよりもわかりやすくお伝えしていきます。それではどうぞ！

クリーデンスの求人について

クリーデンスが提携している企業の求人例

わあ！クリーデンスは有名なブランドの求人がたくさんあるんですね。

公式サイトから求人の応募ができるんですか？

求人は面談(カウンセリング)に行くことで応募することができます。

「大手企業」や「優良企業」の求人はネットでは公開されていないので、担当の人から紹介してもらいましょう。

すぐに転職するつもりがない人にとって、面談に行くのは気が引けるのですが…

クリーデンスは「すぐに転職はしないけど今後のキャリアが不安」「とりあえず求人を見たい」という方も歓迎しているので、安心してカウンセリングに行くことができますよ。

なるほど！参考にしてみます。

クリーデンスの求人数(職種別)

※2018年7月時点の公開求人数。(非公開求人を含めない)

クリーデンスの求人数(地域別)

※2018年7月時点の公開求人数です。(非公開求人を含めない)

「思っていたよりも求人が少ない」と感じた方もいらっしゃるかもしれませんが、公開求人は全体の求人の3割です。あとの7割の非公開求人は「面談」に行くと紹介してもらえますよ。

クリーデンスの求人の雇用形態と割合

クリーデンスは「正社員」と「契約社員」の求人を取り扱っています。

【雇用形態の割合】

「アルバイト」や「契約社員」の求人が多いファッション・アパレル業界ですが、クリーデンスは経験者向けの転職エージェントなので「正社員」の求人が多いことが特徴です。

契約社員の求人も「原則的に6ヵ月後に正社員登用」など期間的に契約社員として雇用するところも多く、安定して働けるところが魅力です。

クリーデンスの求人例

クリーデンスは世界的に有名な外資系企業のファッションブランドから、急成長中の国内ブランドまで幅広い求人を取り揃えています。

最近では「ZOZO TOWN」のようなIT系アパレル企業の求人も増えているようです。

クリーデンスが保有している求人は年収の公開をしていません。ご興味がある方は、ぜひ面談に行くことをオススメします。

クリーデンスの評判・口コミは？

クリーデンス(CREDENCE)の会社概要・基本情報

クリーデンスは、CMでも有名な転職サイト「DODA」や、アルバイト求人サイト「an」などで有名な「株式会社パーソルキャリア」が運営する、アパレル業界専門の転職エージェントです。

アパレル・ファッション業界出身者であるキャリアアドバイザーが、完全無料で一人ひとりに合った転職のサポートをしてくれます。

クリーデンスは「経験者」を対象としているエージェントですが、未経験者の利用が可能なアパレル専門エージェントファッショーネよりもハイクラスの求人が多いのが特徴です。

それでは次に、クリーデンスの特徴について解説していきましょう。

クリーデンスの特徴は？

特徴①アパレル特化の転職エージェント

クリーデンスは「ファッション・アパレル業界」に特化した業界最大手の転職エージェントで、主に経験者を対象に転職支援を行っています。

「登録者数143,000人以上」「求人企業数2,800社以上」で、アパレル系専門の転職エージェントの中では最大手で、全国の有名なファッションブランドの求人も多数保有。

ネットでは公開されていない「非公開求人」もたくさんあるので、ファッション・アパレル業界の経験者は登録必須な転職エージェントと言えます。

「非公開求人」とはなんですか？

非公開求人とは、応募者殺到を避けるため「ネットでは非公開」とされている求人のこと。

クリーデンスの求人は、この「非公開求人」が7割以上を占めていて、魅力的な求人をたくさん保有しているのが特徴です。

特徴②キャリアアドバイザーが業界出身者

クリーデンスのキャリアアドバイザーは、ファッション・アパレル業界の出身者が多く在籍しています。

業界について熟知しているため、求職者のスキルや希望に合った求人を紹介してくれるんですね。

ここだけの話、業界の知識が乏しい方が担当するエージェントもありますが、クリーデンスはアパレル業界の出身者が在籍しているため、相談がスムーズにできるといったメリットがあります。

アパレル業界に詳しい先輩方にヒヤリングしてもらうことで、自分では思っても見なかったような求人を紹介してもらえたり、転職を成功させるためのアドバイスがもらえるのは嬉しいですよね。

特徴③クリーデンスの転職支援サービスで内定率アップ

クリーデンスでは、「求人紹介」だけではなく、内定率を上げるためにさまざまな転職支援サービスを受けることができます。

書類や面接対策をしてくれるエージェントは他にもたくさんありますが、「デザイン画のアドバイス」はアパレル・ファッション業界に特化しているクリーデンスの特徴と言えます。

また、「企業ごとの面接対策」や、クリーデンスでしか聞けない「企業情報」などを聞く事ができることも大きなメリットです。

クリーデンスの利用がオススメな方

クリーデンスは「アパレル・ファッション業界経験者」を対象としていますが、少しでも経験があれば利用可能です。

クリーデンス利用年代

10代～40代までの幅広い年代の方たちが利用しています。女性だけではなく男性にも利用されています。

クリーデンスの営業日・営業時間は？

クリーデンスの営業時間は基本的に平日の「9：30～20：00」となっていますが、土曜日に相談することも可能です。

クリーデンスと併用すべきエージェント

関東近郊の方に限るのですが、クリーデンスと同じ「ファッション・アパレル業」の専門転職エージェントファッショーネもオススメ。

ファッショーネは関東近郊の求人が中心ですが、クリーデンスよりも非公開求人が多く「店舗スタッフ・生産管理・デザイナー」の求人が多いのが特徴です。

アパレル業界以外への転職も検討している場合は、幅広い職種の求人を保有していて女性の転職に強いパソナキャリアやType女性の転職エージェント、社会人経験が少ない方は就職shopの利用がオススメです。

【比較】クリーデンスとファッショーネの違いは？

ファッション系の転職エージェントと言えば、クリーデンスの他に「ファッショーネ」が有名ですが、この2つの違いはなんですか？

どちらの転職エージェントも実績があり、信頼できる会社が運営しているので安心して利用していただけます。

選び方としては、「実務経験」と「求人エリア」です。

「クリーデンス」は経験者を対象にしているのに対して、「ファッショーネ」は未経験者の方も利用することができます。

あとは、「クリーデンス」の求人エリアは東京・福岡・関西・名古屋で、「ファッショーネ」は東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県のみなので、住んでいる地域によって選ぶのもいいでしょう。東京に在住の方は併用して利用するのもオススメです。

クリーデンスのメリット

クリーデンスのデメリット

クリーデンスはアパレル専門の転職エージェントなので、「アパレル以外の求人も見たい」という方はパソナキャリアやType女性の転職エージェント(首都圏のみ)の利用がオススメです。

あとは、正社員求人が多いというメリットはありますが、「アパレル未経験者に対する求人が少ない」といったデメリットがあります。

クリーデンスの利用方法

登録手順

クリーデンスの会員登録は3分で登録可能です。

ステップ①

「名前・性別・生年月日・住所・電話番号・メールアドレス」などの基本的な項目と、

ステップ②

「現況・転職回数・経験の有無・直近の勤め先について・希望職種」などの経歴を入力したら登録完了です。選択式なので簡単に入力することができます。

クリーデンス利用の流れ

クリーデンスの会員登録が完了したら、2営業日以内に連絡が来るのでカウンセリングの日程調整をしましょう。

カウンセリングができたら、「求人紹介」「書類・面接対策」などの転職支援サービスが始まります。

クリーデンスの退会方法は？

クリーデンスは公式サイトから簡単に退会手続きをすることが可能です。

退会方法は、公式サイトの「マイページ」にログイン後、トップページ下部にあるリンクから「退会依頼フォーム」で手続きをします。

クリーデンス(CREDENCE)の会社概要・基本情報

クリーデンスの面談場所・アクセス