ビズリーチ(BIZREACH)の評判は？年収・求人・料金を解説！

こんにちは！東証一部上場企業で面接官をしているユウです。
(証明として、上記に一部の取引企業・エージェント画像をあげています。)

この記事では、私が採用担当としてビズリーチと接する中で、「メリット・デメリット・利用すべき方・採用率」など分かってきたのでご紹介していきます。

一通り読んで頂ければ、あなたが「ビズリーチ」を使って転職活動すべきか判断することが可能です。現役採用官だからわかる情報を交えて、公式ページよりもわかりやすくお伝えしていきます。それでは、どうぞ！

ビズリーチの概要

実はこの「ビズリーチ」は一般的な転職エージェントとは少し異なります。

ビズリーチはこれら3つのいいところが混ざった新しい転職サービスなんです。企業側としては新世代の転職サービスが出てきたな…と感心しています。

はじめてビズリーチさんとやり取りした時は4年ほど前。「CMを流している会社ね・・・CMでは優秀な人が多いって言っているけど本当かな？」と思ったのですが、本当に魅力的な人材ばかり紹介されて、CMのように驚いたのを覚えています。

最近は20代の転職に特化した「キャリトレ」のサービスも始まり、ますます成長が期待できるエージェントです。

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチの特徴

「ビズリーチ」は、2009年にサービスが始まったハイクラス専門の転職エージェントです。ハイクラス専門エージェントの中では「No.1の求人数・ヘッドハンター数」を誇り、9,900社以上の企業からも厚い信頼を受けています。

「マネージャー・課長以上」から「CTO・CEO」までの管理職クラスの求人を保有し、大幅な年収アップも見込めるため、経歴やスキルに自信がある方は登録必須の転職支援サイトです。

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が多いことが特徴。

外資系企業、海外勤務の求人も多く取り扱っていますが、日系企業で英語のスキルがなくても年収1,000万円クラスの求人が沢山あります。

日系企業の場合は勢いのあるベンチャー企業の部長・本部長などの求人があるようです。

ビズリーチ利用の裏条件

高年収求人ばかりでいいように見えますが、ビズリーチの利用には1つ裏条件があります。

最初にデメリットをお伝えするのは恐縮ですが、年収750万円未満の方は求人・スカウトがほとんど来ないので、他の転職エージェントの利用がオススメ。

これはビズリーチ側が、サイトに明記していない事に問題があると思っています。「せっかく登録したのに全然求人が来なかった」などネット上で叩かれているようですね。

年収600万円～750万円未満の方は、「リクルート」が運営するハイクラス求人専門のリクルートダイレクトスカウトの利用がオススメです。

求人数はビズリーチより少ないのですが、年収600～750万円の人も利用することができます。

なぜ高年収でないとビズリーチを使う意味が無いのか？

現年収が低いと求人が紹介されない理由として、当社もビズリーチを使っていますが「現年収が○○○万円以上の人だけにスカウトをかける」という設定をしている採用企業が多いからです。

「年収500万円の人が年収1,000万円を目指せる」…そんな転職エージェントだと思っていました。

実はそうではないのです。

ビズリーチは「高年収の方＝現在の会社でも実力を認められている方」という考えにもとづいており、年収750万円というボーダーラインを設定しています。

そのかわり、年収750万円以上の方には優良な求人をたくさん紹介してくれるといったメリットがあります。

ビズリーチを使うと何が得なの？

他のエージェント経由だと一次や二次面接が必要ですが、ビスリーチ経由だといきなり最終面接というケースもよくあるので転職活動を円滑に進めることができます。

また、高収入の方の利用が前提であるため、年収交渉やハイクラスの求人をたくさん紹介してもらうことができますよ。

当社でもビズリーチ経由では「書類審査・一次面接」をスキップするので、通過率の低い書類審査・一次面接を省けることは非常に大きいメリットだと思います。

選考が少ないので効率的に転職活動ができるんですね。

750万円未満の方へオススメ転職エージェント

現状の会社の賃金体系で、そこまで年収をもらえない優秀な方がいるのも十分に存じております。そういう方は年収交渉が上手で採用率が高い転職エージェントをご利用してみてください。

正直、業界特化転職エージェントの方が採用率は高いです。IT系であればレバテックはマッチング力があり、丁寧なサポートなのでとくにオススメ。以下にあげたエージェントであれば500万円 → 700万円も十分に狙えます。

それではビズリーチの概要がわかったところで、特徴について詳しく解説していきたいと思います。

特徴①ハイクラス求人が圧倒的に多い転職エージェント

ビズリーチはハイクラス求人に特化した会員制転職支援サイトです。国内の求人のみならず、海外勤務の求人も取り扱っています。

そして「年収1,000万円」クラスの求人を「40,000件以上」保有しているため、希望する条件の求人を見つけやすく、数百万円単位の年収アップも期待できます。

特徴②無料登録で求人の閲覧&応募ができる

ビズリーチに無料会員登録すると、ビズリーチが独自ピックアップした求人へ応募可能に。

また、「求職者の職務経歴」と「企業の求人条件」がマッチすると届く、「求人案内メール」から応募することも可能です。

特徴③一流ヘッドハンターから直接スカウトが来る

ビズリーチに登録すると、求職者の職務経歴書を閲覧した企業やヘッドハンターから、スカウトメールを受信できるようになります。

ビズリーチでは、採用企業数「9,900社」を誇り、3,000名のヘッドハンターが在籍。（2019年2月現在）

企業やヘッドハンターからスカウトメールをもらうことで、ご自身のキャリアの可能性や市場価値がわかるといったメリットもあります。

特徴④ビズリーチには有料・無料の2つの利用プランがある

ビズリーチは「無料会員」と「有料会員」の2つのコースがあるのが特徴です。

プレミアムプラン(有料会員)になると、「求人検索」のページから求人を検索して応募ができます。

無料会員でも「公募」や「特集」に掲載されている求人は、自分から応募することもできますよ。

「プラチナスカウト」と「スカウト」の違いは？

有料会員になると「ヘッドハンターからのスカウトの閲覧・返信」ができるようですが、有料会員の「スカウト」と無料会員でも利用できる「プラチナスカウト」との違いがわかりません…。

そうですよね。違いがわからず利用している方も多いようなので、表を見ながら解説していきましょう。

【プラチナスカウト・スカウトの違い】

無料会員・有料会員を問わず、ビズリーチの会員になると「プラチナスカウト機能」が利用できます。「プラチナスカウト」とは「企業」や「ヘッドハンター」から受けられる機能です。

一方で、有料会員になると「秘匿性の高いハイクラスな求人」を紹介してもらえる「スカウト」がヘッドハンターから届くようになります。

無料会員もスカウトメールは受け取れますが、内容が閲覧できないので注意が必要です。（プラチナスカウトの閲覧・応募はできます）

まずは無料プランでの利用がオススメ

無料会員か有料会員…どちらがオススメなんだろう？

「無料プラン」か「有料プラン」でお悩みの方は、まずは無料会員として登録することをオススメします。

ビズリーチでは1週間の無料体験期間を設けているので、登録から6日目までにプレミアム(有料)の自動更新を停止すれば、費用は一切かからずにすべての機能を利用することができますよ。

ちなみに、有料のプレミアムプランの中でも年収によって料金が変わりますが、私は年収750万未満の方は有料会員になる必要はないと思います。なぜならスカウトメールの量が少ないからです。

しかし、年収750万円以上の方へ紹介してくれる求人は、どこの転職エージェントよりも質がいいのはたしかです。当社もビズリーチにしか出していない部長職の求人もあり、高年収の方は有料会員に登録しても損は無いと思います。

ビズリーチの利用ががオススメな方

ビズリーチはハイクラス求人を扱っているため、職歴やスキルに自信がある方にオススメです。

「英語が必須の求人」や「海外勤務の求人」もあるため、語学が堪能な方も高収入を期待できます。

皆様100万円から300万円程の年収アップをされているようです。当社もだいたい現年収800万円くらいで優秀な方に、900万円～部長職としてスカウトをかけています。

ビズリーチ利用年代

ビズリーチは30代～50代のユーザーが多いです。男性の利用者が多いですが女性の利用も増えています。

ビズリーチと併用すべきエージェント

業界が決まっているなら、ページ上部でオススメした転職エージェントとの併用はいいと思います。ヘッドハントのビズリーチと違い、専属担当も付きますしフォローも手厚いです。

ビズリーチは年収750万円以上の方を主な対象者としているため、年収600万円～750万円未満の方はリクルートダイレクトスカウトがオススメです。

人材会社大手のリクルートが運営しているため、企業からの信頼も厚く、ヘッドハンターからのスカウト機能もあります。

【比較】ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの違いは？

ハイクラス専門のエージェントと言えば、「ビズリーチ」と「リクルートダイレクトスカウト」が有名ですが、どちらを利用するか迷う方が多いようなので比較してみたいと思います。

サービスが始まったのは「ビズリーチ」の方が早く、「求人数」も「ヘッドハンターの人数」ともにリクルートダイレクトスカウトよりビズリーチの方が規模が大きいという結果でした。

とはいえ「リクルートダイレクトスカウト」も運営元が大手人材会社のリクルートなので、求人の質もサービスもしっかりしています。

表にしてみると差がよくわかりますね！

ユウさんはどちらがオススメですか？

採用側からすると、ヘッドハンターだけではなく企業からもスカウトが受けられる「ビズリーチ」の方がオススメですが、ビズリーチは登録する際に審査があります。

年収750万円以下の方は審査に落ちてしまう可能性があるので、現在の年収が600万円～750万円未満の方は「リクルートダイレクトスカウト」、現在の年収が750万円以上の方は「ビズリーチ」の利用をオススメします。

ビズリーチ求人例

こちらはビズリーチが保有している求人の一部です。年収800万円からの求人が圧倒的に多く、1,000万円以上の求人も非常に多いです。

国内の求人のみならず、「アメリカ・カナダ・香港・シンガポール・ヨーロッパ・タイ」などの海外駐在の求人も多数保有しています。

求人対象エリアは全国！首都圏だけではなく地方も対応

転職エージェントによっては、取り扱う求人が「首都圏のみ」や「東北のみ」など地域限定のものがありますが、ビズリーチは全国の求人を保有しています。

【公開求人数】

※2018年7月の公開求人件数です。他のエリアの求人もあります。

現役面接官によるビズリーチの評判

現役採用担当として10年以上さまざまな転職エージェントとやりとりし、採用通知実績に基づいた禁断の採用企業側からの実績値レビューです。平均値が3となります。

ビズリーチのメリット

当社でもビズリーチ経由では書類審査・一次面接をスキップするので、通過率の低い書類審査・一次面接をスキップできるのは非常にメリットとして大きいと思います。

ビズリーチのデメリット

プロフィール登録に時間がかかる

一番のデメリットは会員登録のときに入力事項が多いこと。設問は13個あるので登録するのに30分程かかります。

ただ、頑張って登録すると高年収求人の嵐

ビズリーチは登録された内容を元にスカウトがかけられるので、会員登録をする際には入力する項目が他社のエージェントよりも多め。

しかし、より詳細な経歴を入力するほど高品質なスカウトを受けられ、会員登録の際には審査が入るので、きちんと入力することをオススメします。

ビズリーチの登録方法

登録手順

ステップ①

「メールアドレス・パスワード・現在の年収」を入力。

ステップ②

「性別・現住所・生年月日」などの基本的な項目を入力。

ステップ③

「語学やレベル・最終学歴・氏名・電話番号・転職経験の有無・転職希望時期」を入力。

ステップ④

「直近の在籍企業・業種・職種・仕事内容」を入力。

これで登録完了です。さらに追加で詳細項目(14項目)を入力すると、より求職者の希望に合った求人を紹介してもらえます。

ビズリーチ登録後の流れ

ビズリーチは登録時に審査があります。（最大3営業日を要する）

登録が完了すると企業やヘッドハンターからのスカウトを受けたり、求人に応募することが可能です。

ビズリーチの会社概要・基本情報

ビズリーチのアクセス