こんな悩みがありませんか?
- 上司が「給与を下げる・降格・異動」と立場を利用して脅してくる
- 上司が「仕事が向いていない」と退職を促してくる
- ちょっとしたミスを大げさに責める
それはパワーハラスメント(パワハラ)といって、職場上の立場を利用して、「精神的・身体的」に傷つける行為に該当します。
パワハラは今に始まった行為ではありませんが、問題の重大性から大きな社会問題になりつつあります。
そして、このままパワハラを受けた状態が続くと、あなたの精神衛生上よくない影響も。
この記事では「職場のパワハラがツライ」、「転職しようか迷っている」というあなたに、「今すぐ転職すべき理由」と「転職成功法」をお伝えします。それではどうぞ!
「我慢して働くことのデメリット」はとても大きい
まずはパワハラに耐えることがオススメできない理由について紹介していきます。
今の仕事を続けることで転職活動をしなくて済むのがメリットだが…
忙しい仕事を続ける中で「転職活動」をするのはとても大変なことです。
仕事の後に面接に行ったり、時にはなかなか内定がもらえず落ち込む日もあるでしょう。
「転職活動をする労力がないから今の仕事を頑張る」という方は、それも選択肢の1つですよ。
年齢を重ねるほど「転職成功率」が下がる
しかし、転職成功率は35才をすぎるとガクンと低くなり、40才以上になると転職成功率はさらに下がります。
たとえば、今の仕事を数年頑張ったけれど、「やっぱりパワハラに耐えられない…」「仕事を辞めたい…」と思ったとしましょう。
年齢を重ねてから、いざ「転職しよう!」と決めても、残念ながら転職先に不満を持ったり、なかなか採用されないなどのデメリットが生じる可能性が非常に高いのです。
下記の図をご覧ください。
引用:DODA
これは、「転職成功者の平均年齢」を表しているグラフですが、2017年上半期の「転職成功者」の全体の平均年齢は「32.1才」になっています。
働く世代の減少により、年齢は上がってきているものの、転職が成功する確率が高いのは「30代前半まで」と考えていいでしょう。
万が一次の職場が合わなくても、若ければ再びやりなおすことは可能なので、できれば早めに転職することをオススメします。
「うつ病」は仕事が原因になることが多い
うつ病は1度発症してしまうと、再発したり長引いたりするので、とてもツライ精神疾患です。
このうつ病の発症原因は「環境の変化」「出産」「介護」などさまざまな理由が挙げられますが、ダントツで多いのが「仕事の人間関係」と言われています。
下の図をご覧ください。
引用:仕事ハンター
順位 | うつ病になった主な原因 |
---|---|
1位 | 仕事上の人間関係 |
2位 | 仕事の業務量が過大 |
3位 | 仕事の内容への不満 |
「仕事の業務量」や「仕事内容」を抜いて、「仕事上の人間関係」が1位となっています。
それだけ、職場の人間関係に悩む人は多いのです。
転職すれば「職場の人間関係」をリセットできる
パワハラに悩む時間はもったいない
仕事に悩んでいる人は、プライベートにも影響している人が非常に多いです。
仕事に悩んでいる人の特徴
- 「仕事帰りや家に帰ってからも、仕事のことを考えてしまう」
- 「夜なかなか眠れず、朝起きるのがツライ」
- 「休日が楽しいと思えない」
職場を変えることによって悩みから解放されたとき、「悩んでいた時間がなんてムダだったんだろう…」と思うはずですよ。
職場を変えるだけであなたの気持ちが楽になる
「仕事は好きなのに、パワハラに耐えられない…」というあなたには、同じ職種での転職をオススメします。
新しい仕事を覚える手間もなく、経験やスキルがあるので転職成功の可能性が非常に高いです。
職場を変えることで、人間関係がリセットされるので、驚くほど気持ちが晴れますよ。
転職活動は簡単ではないが…
転職活動には時間と労力が必要です。
応募書類を作成したり、仕事の後や有給をとって面接に行く日もあると思います。
そんな日が続くと「転職より、パワハラに耐えた方が楽なのでは…」と思うときもあるかもしれませんが、大丈夫です!
転職しようという気持ちを持ち続ければ、きっとあなたの希望する職場に転職することができますよ。
ちなみに面接官としてのアドバイスですが、面接や応募書類で「パワハラを転職理由にすること」はあまりよくないです。
あくまで「この会社で働きたい」と、前向きな理由を伝えていきましょう。
「風通しのいい会社」への転職を成功させるには、転職エージェントを利用しよう
では最後に、転職活動を成功させるためのアドバイスを紹介します。
あなたは「転職活動ができるか不安」「仕事が決まるか心配」と悩んでいるので、そこをうまく解決させなければなりません。
それをうまくサポートしてくれるのが「転職エージェント」です。
転職エージェントを利用するメリット
- 求人紹介
- 書類対策・面接対策
- 残業時間・労働条件の確認
- 面接日の調整・年収交渉など
また、転職エージェントは、定期的に企業を訪問しているため、職場環境も仕事内容も把握しています。
自分で調べてもわからないリアルな情報をたくさん握っているので、「転職成功率」や「採用率」が非常に高いのが、転職エージェントの特徴です。
業界NO.1!リクルートエージェント
転職エージェントは、日本トップクラスの求人数を誇るリクルートエージェントの利用がオススメです。地方の求人も多数保有しており、全国各地に拠点があるため幅広い地域の転職支援に強いのが魅力。
幅広い業種の求人を取り扱っているため、あなたの希望に合う求人が見つかること間違いなしです。
首都圏トップクラス!Type転職エージェント
首都圏限定のType転職エージェントは、完全無料で転職のサポートをしてくれます。企業ごとの「書類対策」「面接対策」をしてくれるだけではなく、「面接日や入社日」の調整をしてくれるので、忙しいあなたにピッタリ。
また転職をした人の「71%」が年収が上がったという実績があり、女性向けの求人も多いので、男女問わずオススメできる転職エージェントです。
既卒・フリーター専門エージェント「就職shop」
社会人歴がない方や、スキルに自信がないという方は、リクルートが運営する就職Shopの利用がオススメ。
就職Shopは、20代限定の「フリーター」や「ブランクがある人」専門のエージェントなので、スキルに自信がない人でも安心して利用することができます。
「企業選び」や「企業との連絡」など、手間のかかる面倒な部分に関してすべて代行してくれるので、効率的に就職活動をすることが可能。
スキルや学歴に自信がなくても、最短で成功を掴むことができるので、相談してみることをオススメします。
こんにちは!東証一部上場企業で面接官をしているユウです。
(証明として、プロフィールに取引企業・エージェント画像をあげています。)