こんにちは!ユウです。大手上場企業で中途採用担当をしています。

突然ですがあなたは今、「職場の人間関係」や「うわさや陰口が飛び交う女の職場」にうんざりしていませんか?

  • 女同士の派閥があってめんどうくさい
  • 嫌な女上司がいる
  • 合わない女の同僚・部下がいる
  • 実際にいじめを受けている
  • ミスを必要以上に責めてくる
  • 不当に仕事を押し付けられる
  • うわさ話や陰口を言われている

「男女雇用均等法」が制定されて、「職場の男女比率の差を減らそう」という風潮はあるものの、「事務職」「医療・保育・福祉」「受付・コールセンター」などは、男性が1人も在籍していない「女の職場」も数多く存在しています。

そして女性が多く集まった職場は「うわさ話や陰口」「陰湿ないじめ」が発生することもあり、うんざりする場面も多いですよね。

ましてや、その陰口やいじめの対象が自分になってしまったら、円滑に仕事を進めるのも困難になり、あなたの精神衛生上よくない影響を及ぼします。

そこで、この記事では「女の職場がめんどうくさい」、「耐えられず転職しようか迷っている」というあなたに、「今すぐ転職すべき理由」と「転職成功法」をお伝えします。それではどうぞ!

「面倒くさい女の職場で我慢して働くこと」のデメリットは大きい

我慢してから働き続けることへのデメリットは大きい

転職をおすすめする理由は、メリットがあるのもそうですが、陰湿な女の職場で我慢して働き続けることのデメリットが大きいからです。そこで、まずは「今の職場で働き続けることがおすすめできない理由」について紹介していきます。

今の仕事を続けることで転職活動をしなくて済むのがメリットだが…

忙しい仕事を続ける中で「転職活動」をするのはとても大変なことです。

仕事の後に面接に行ったり、時にはなかなか内定がもらえず落ち込む日もあるでしょう。

「転職活動をする労力がないから今の仕事を頑張る」という方は、それも選択肢の1つですよ。

「うつ病」は仕事が原因になることが多い

うつ病は1度発症してしまうと、再発したり長引いたりするので、とてもつらい精神疾患です。

下の図をご覧下さい。

うつ病の原因

引用:仕事ハンター

うつ病の発症原因は「環境の変化」「出産」「介護」など様々な理由が挙げられますが、ダントツで多いのが「仕事関係」です。さらに、この中で1番多い「うつ病発症原因」は「仕事上の人間関係」となっています。

職場の人間関係に悩む人は想像以上に多く、今の職場で働き続けることによって「うつ病」を発症するリスクは非常に高いのです。

頑張っても人間関係や職場環境がよくなる確率は低い

人間関係や職場環境がよくなる確率は低い

しかし、いじめをする人や陰口を言う人ほど退職せず、いまの職場に居続けるものです。

そのため、「異動」などのきっかけがない限り、あなたのいる職場環境や人間関係が改善される確率は非常に低く、「このまま頑張って働き続けたら状況が変わるかも」と期待しながら働き続けると、いつか失望してしまうかもしれません。

もし、あなたが今の職場の「陰口」や「いじめ」の対象である場合、仕事を頑張ったり、愛想を振舞ったりすると状況が変わるかもしれませんが、相手も人間です。1度関係が悪化してしまうと修復が難しく、仕事を押し付けられる可能性もあるため、このまま頑張り続けてしまうとあなたの気持ちが持たないかもしれませんよ。

転職は「職場の人間関係」をリセットできるのが最大のメリット

転職は「職場の人間関係」をリセットできるのが最大のメリット

「女の職場がめんどうくさい」と悩む時間はもったいない

職場の人間関係に悩んでいる人は、

  • 「仕事帰りや家に帰ってからも、仕事のことを考えてしまう」
  • 「夜なかなか眠れない」
  • 「休日を楽しめない」
  • 「朝起きるのがつらい」

などと、仕事がプライベートにも影響する人が非常に多いです。

職場を変えることによって「悩み」から解放されたとき、「悩んでいた時間がなんて無駄だったんだろう…」と思うはずですよ。

職場を変えるだけであなたの気持ちが楽になる

「仕事は好きなのに、女の職場に耐えられない…」というあなたには、同じ職種での転職をおすすめします。

新しい仕事を覚える手間もなく、経験やスキルがあるので転職成功の可能性が非常に高いです。

職場を変えることで、人間関係がリセットされるので、驚くほど気持ちが晴れやかになりますよ。

転職活動は簡単ではないが…

転職活動は簡単ではないが…

転職活動には時間と労力が必要です。

応募書類を作成したり、仕事の後や有給をとって面接に行く日もあると思います。

そんな日が続くと「転職より、いまの職場を耐えた方が楽なのでは…」と思うときもあるかもしれませんが、大丈夫です!

転職しようという気持ちを持ち続ければ、きっとあなたの希望する職場に転職することができますよ。

ちなみに面接官としてのアドバイスになりますが、面接や応募書類で「前職の人間関係の悪さ」をアピールするのはよくないです。

あくまで「この会社で働きたい」と、前向きな理由を伝えていきましょう。

「風通しの良い会社」への転職成功の秘訣は、転職エージェントを利用すること

転職を成功させるには、転職エージェントを利用しよう

では最後に、転職活動を成功させるためのアドバイスを紹介します。

あなたは今まで「職場の人間関係」に悩んでいたので、次の職場は「風通しの良い会社」に転職するのがおすすめです。上下関係の厳しくない楽しく仕事ができる職場が良いでしょう。

しかし、下記の図をご覧下さい。

職場のいじめ

引用:リクナビNEXT

「リクナビNEXT」によると、「33.3%」もの職場で「いじめがある」というアンケート結果が出ています。そこで残りの「66.7%」の「いじめがない職場」へ転職するにはどうしたらいいでしょうか?

日本には数百万の会社があり、その職場の風通しは通常外部の人間には分からなないものです。しかし、その企業に足繁く通い会社内情を理解してる人がいます。それは「転職エージェント」です。

転職エージェントとは、担当アドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれるサービスの事です。

転職エージェントは、定期的に企業を訪問しているため、職場環境も仕事内容も把握しています。ですので、「会社の風通し」を把握しながら転職活動するためには、転職エージェントを利用して転職活動をするのが大事です。

自分でネットで調べてもわからないリアルな情報をたくさん握っているので、「職場の人間関係」で悩んでいたあなたに「働きやすい優良企業」を紹介してくれますよ。

さらに、「書類対策・面接対策」や、企業ごとの「志望動機・自己PR」のアドバイスをくれるので、採用率は最大限に高まります。

転職エージェントを利用することによって転職活動のコストを削減でき、内定率も向上できますよ。

現役採用担当としてのおすすめはDODAです。

現役採用担当が自信をもっておすすめできる転職エージェント DODA

DODA(デューダ)

現役採用担当として最もおすすめできるのは「転職ならDODA」というフレーズのCMでもおなじみのDODAです。

このDODA、かなり魅力的なエージェントなんです。

私は採用サイドなので分かるのですが「DODA経由の採用率は他エージェントと比べて高く」、「業界最大級の求人数」、「担当アドバイザーが丁寧」といった三拍子そろった転職エージェントになります。

DODAは豊富な求人数と、担当アドバイザーが企業に足繁く通ったリアルな情報をもとに、あなたにマッチした職場を紹介してくれます。もちろんブラック企業の心配はなく、優良企業ばかりですし、残業時間などの目安なども教えてくれるので、あなたにピッタリの職場を選ぶことができます。

転職を考えている方は登録してみて下さい。転職活動は孤独な戦いと思われがちですが、DODAはあなたの心強い味方になってくれます。「転職成功した!」と思える職場が見つかりますよ。

DODA公式サイト:https://doda.jp