突然ですがあなたは今、「出産後も働きたいけど、今の職場は復職できないかも…」と悩んではいませんか?

妊娠を機に仕事を辞めてしまうと、収入が途絶えてしまうため「産後も働きたい」という女性は増えています。

しかし、妊娠を機に「解雇」は法律上は許されていないものの「復職が難しい」「産前・育児休暇がとりづらい」という職場も多く存在しているのが実情です。

そこで、この記事では「出産後も働きたいけど復職できるか不安」というあなたに、「出産後に復職しやすい職場の特徴」と「転職成功法」をご紹介します。それではどうぞ!

「出産後も働ける!」転職先を見抜く5つのポイント

出産後も働ける!」を叶えてくれる職場の特徴

出産後に働くためには、「育児休暇を取得しやすい職場」だけでなく「子育てと仕事を両立できる職場」でなければなりません。

もし、あなたが転職を考えているのであれば、以下の「出産後も働ける」転職先を見抜くポイントをぜひ参考にしてみてください。

①育児休暇取得実績がある

求人票を見ると「育児休暇取得実績の有無」が掲載されているのを見たことがある方も多いのではないでしょうか?

この育児休暇取得実績が「有(あり)」になっていると、産後復職しやすい可能性が高いです。

しかし、企業全体の育児休暇取得実績なので、部署によっては制度を利用しづらいところもあります。

ちなみに採用官からすると、面接で「育児休暇」について深く質問されると正直あまりいい印象を抱きません。

求人票で確認するか、「長く働き続けたいと思っているのですが」という一言を添えて簡単に質問しましょう。

②職場に仕事と育児を両立している人がいる

職場に仕事と育児を両立している人がいる

育児休暇取得実績だけではなく、今の職場に「仕事と子育てを両立している人」がいると、復職後のイメージがつきやすいです。

また、職場に「時短制度」や「フレックスタイム制度」を利用している人がいると、あなたも制度を利用しやすいですね。

③残業が少ない職場

残業が少ない会社

子どもを保育園に預けて働く場合、お迎えの時間を考慮しなければなりません。残業が少ない職場でなければ、仕事と育児の両立が難しいです。

子育てに理解のある会社であれば、定時で上がれるように仕事の量を減らしてくれたり、時短勤務で働かせてくれたりするところもあります。残業が少なくて仕事の量を調節してくれる職場だと、仕事と育児を両立しやすいです。

④定時退社時刻が早い職場

定時退社時刻が早い職場

例え残業が少ない職場であっても、定時が18時以降だと子育てとの両立が大変かもしれません。

認可保育園の基本保育園は「8時~18時」です。18時を過ぎると延長保育を利用しなければならないため、『延長料金+夕食費』が加算されます。

お迎え後も、子どもをお風呂に入れたり、寝かしつけもしなければならないため、定時退社時刻ができるだけ早い職場を選ぶと、仕事と子育ての両立が楽になります。

⑤子育てに理解のある職場

子育てに理解のある職場

大人が想像する以上に、子どもは風邪を引く頻度が高いです。そして、その都度ママは仕事を休まなくてはなりません。

1ヵ月の間に何度も風邪で熱を出すことも珍しいことではなく、急なお迎えやお休みをすることもあるでしょう。

そのため、職場の人の理解が得られなければ、仕事と育児の両立は難しいのです。

子育てに理解のある職場であれば、誰かがフォローしてくれるので、仕事も続けやすいですね。

「出産後も働きたい」を叶えてくれる職場探しは、転職エージェントを利用しよう

では最後に、出産後も働ける職場を探すためのアドバイスを紹介します。

出産後も働き続けるためには「実際に育児休暇を取得している人がいる職場」や「産後職場復帰をしている人がいる職場」でなければなりません。しかし面接では質問しづらいですよね。

そこをうまくカバーしてくれるのが「転職エージェント」です。

転職エージェントとは、担当アドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれるサービスの事です。おすすめはDODAです。

おすすめ転職エージェント DODA

DODA(デューダ)

現役面接官として最もおすすめできるのは「転職ならDODA」というフレーズのCMでもおなじみのDODAです。

このDODA、かなり魅力的なエージェントなんです。

採用サイドなので分かるのですがDODA経由の採用率は他エージェントと比べて高く、業界最大級の求人数で、担当アドバイザーが丁寧といった三拍子そろった転職エージェントになります。

DODAは「求人紹介」「書類添削」「面接対策」「面接や入社日の調整」まで、転職活動から就業まですべてを無料でサポートしてくれます。

DODAは豊富な求人数と、担当アドバイザーが企業に足繁く通ったリアルな情報をもとに、あなたにマッチした職場を紹介してくれます。もちろんブラック企業の心配はなく、優良企業ばかりですし、残業時間などの目安なども教えてくれるので、あなたにピッタリの職場を選ぶことができます。

また、DODAは「実際に育児休暇取得実績があるか」「仕事と子育てを両立している人はいるか」も教えてくれるので、「出産後も働きたい」と思っているあなたに最適な職場を紹介してくれますよ。

転職を考えている方は登録してみて下さい。転職活動は孤独な戦いと思われがちですが、DODAはあなたの心強い味方になってくれます。「転職成功した!」と思える職場が見つかりますよ。

DODA公式サイト:https://doda.jp